Занятость, продленная за границы пенсионного возраста

С «легкой руки» СМИ в обществе муссируются вопросы чрезвычайно низкой пенсии в России.

Ирина Григорьева . Полная версия презентации (Скачать)

Сами пожилые люди с прессой согласны: многие из них признаются, что еле-еле сводят концы с концами. Возникает вопрос: почему же более половины россиян, достигнув пенсионного возраста, прекращают трудовую деятельность? Возрастной порог для пенсии был определен еще до начала Великой Отечественной Войны, в период преобладания ручного труда. При современном уровне автоматизации и компьютеризации в большинстве сферах деятельности пожилые люди могут продолжить трудиться. В целом, большинство современных экспертов считают, что возрастная граница старости находится на уровне 70 лет.

Если проанализировать предложения для пенсионеров, представленные на рынке труда, то, можно сказать, что, во-первых, вакансий для специалистов преклонного возраста в десятки и даже сотни раз меньше, чем для молодежи и кандидатов средних лет. Во-вторых, пенсионерам, в основном, предлагают, низкоквалифицированную и, соответственно, малооплачиваемую работу.
Очевидно, что этот дисбаланс между предложением и спросом следует устранять путем создания рабочих мест для пожилых людей. В то же время, эксперты отмечают, что занятость для людей преклонного возраста должна быть их возможностью, а не «обязаловкой».

В данном случае на СМИ возлагается большая ответственность. Они должны создавать и укреплять в сознании людей философию «социально включенного» дееспособного старения. Тогда число работающих пенсионеров будет увеличиваться, а это, в свою очередь, благоприятно скажется и на качестве жизни пожилого человека, и на экономике страны в целом.